Trainingsbeschreibung des im CADRA Projekt angewendeten Trainings “Scoring und Interviewing der kognitiven und sozial-emotionalen Dimensionen des Constructive Developmental Frameworks”

Der größte Teil von CADRA war die Erforschung des Constructive Development Framework (CDF) von Otto Laske in dessen Anwendung. Auf der Grundlage dieses Rahmenwerks bieten wir entwicklungbezogene Führungskraft Profile (Developmental Leadership Profiles) an, um die kognitive und sozial-emotionale Dimension des CDF auszuwerten.

Wir haben unsere eigene Art und Weise entwickelt, Interviews zu führen und den Text auszuwerten, basierend auf der jahrelangen Praxis von Rainer von Leoprechting, der vor Jahren von Otto Laske gelernt hat.

Dieses Dokument beschreibt das Schulungskonzept, das wir während der CADRA-Zeit durchgeführt haben, um Menschen in der Praxis zu schulen. Folgende Fähigkeiten werden dabei trainiert: Interviewen für die Erstellung von entwicklungsbezogenem Text, Textauswertung, Scoring von diesem Text anhand von CDF, Erstellung eines der Feedback Berichts sowie das Führen von Feedback Gesprächen.